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與安全生產深度融合同頻共振瀏陽非公黨建走新

  人民網長沙12月25日電 隻要閑下來,位於瀏陽經開區(高新區)的企業湖南方銳達科技有限公司(以下簡稱“方銳達科技”)的入黨積極分子劉彩雲,就會打開手機裡的“安全至上”學習平台,既學知識又參與答題,跟全公司的黨員、操作工和管理人員“一決高下”﹔在湖南太陽龍醫療科技有限公司(以下簡稱“太陽龍醫療”),14名微網格長都有《黨員工作微筆記》,用來及時發現、協調解決安全問題……

  安全沒有小事,責任重於泰山。深知這一點,瀏陽市委兩新工委從今年4月起,在方銳達科技、太陽龍醫療、湖南慶泰煙花制造有限公司(以下簡稱“慶泰煙花”)、瀏陽市鼎順物流集團有限公司(以下簡稱“鼎順物流”)等4家不同行業領域的非公企業,啟動非公企業技能安全教育委員會試點工作——由非公企業黨組織牽頭,通過進一步完善企業治理架構,深化技能安全教育、強化安全生產管理,走出了一條新常態下非公黨建與安全生產深度融合、同頻共振的新路子。

  今年以來,瀏陽上下牢固樹立安全發展理念,扎實推進安全生產專項整治三年行動,安全生產形勢總體穩中向好。與此同時,各類事故隱患和安全風險交織疊加,影響公共安全的因素依然存在。

  如何從源頭上筑牢安全生產防線?瀏陽市委下發的《關於推進黨建引領基層社會治理創新的實施意見》明確指出了方向,要發揮黨組織在重點領域的引領作用。

  於是,非公企業技能安全教育委員會試點工作提上了日程。為精准定位其職能職責,市委兩新工委多次深入企業調研,並於4月8日召開專題座談會,組織市應急管理局、市人社局等相關職能部門及相關鄉鎮(街道)、非公企業代表進行深入探討。

  聚眾人之智,試點工作方案順利出台,技能安全教育委員會由非公企業黨組織牽頭成立,黨組織書記或法人、出資人擔任主任,分管安全生產工作的副總、安全員、相關部門黨員負責人及工會主席為成員,全面落實企業安全生產主體責任。

  方銳達科技、太陽龍醫療、慶泰煙花、鼎順物流等4家不同行業領域的非公企業,成為首批試點單位,於4月30日正式啟動試點工作。

  其中,瀏陽市委兩新工委負責非公企業黨建工作的指導、技能安全教育委員會相關工作的綜合協調﹔市應急管理局負責深化安全宣教,推進安全巡查,強化安全生產行政執法,指導協調化工、礦山、煙花爆竹等高危行業領域安全技能培訓和特種作業人員安全作業培訓﹔市人社局負責非公企業相關教育培訓的業務指導和資源整合,對符合條件的職業技能培訓予以補貼﹔試點企業所在的園區、鄉鎮(街道)負責具體工作開展的指導,明確一名熟悉安全生產的黨員擔任指導員。自此,“千根線”納入“安全網”,企業技能安全教育的工作網絡就此構成。

  方向已定,措施全面鋪開。按照黨建引領要求,各試點技能安全教育委員會切實動員黨員力量,通過黨員聯工區、聯車間、聯班組、聯員工的舉措,科學劃分企業安全生產“微網格”,促使黨員下沉到生產一線,亮身份、當表率,全力筑牢企業安全生產防線。

  在方銳達科技的生產車間裡,32塊《黨員聯系部門/班組微網格現場示意圖》格外醒目。這塊不大的牌子中,詳細標明了網格長、副網格長的職責,以及各網格人員的信息。

  “全公司200多名員工全都進行三級網格劃分。”方銳達科技技能安全教育委員會主任、黨支部書記張紅專介紹,按部門劃分為18個網格,由黨員擔任網格長,再按車間班組分支出32個子網格,由黨員或非黨員的車間主管、班組長擔任副網格長,協助網格長開展工作,延伸網格工作手臂。

  “黨建+微網格”不是簡單的黨員聯戶,而是通過微網格長的積極履職,第一時間收集情況、發現和解決安全問題。對於網格長無法解決的問題,則由其迅速“吹哨”,交由技能安全教育委員會協調解決。11月26日,太陽龍醫療的網格長黃志堅,在工作中發現升降貨梯出現不正常的緩慢下降,立刻聯系設備科,對貨梯進行排查、維修,2小時內解決問題,將安全隱患遏制在萌芽狀態。

  不單扎實開展“黨建+微網格”工作,技能安全教育委員會還在全面落實非公企業安全生產班前會、執行危險作業卡、設置應急明白卡、實施企業體檢卡等“一會三卡”工作制度的基礎上,牽頭推進安全教育和安全監管工作,指導企業嚴格實施了廠級安全教育、車間級安全教育和崗位(工段、班組)安全教育。

  方銳達科技自主開發了“安全至上”學習平台,以積分排名制全面激發員工學習積極性﹔慶泰煙花以車間為單位,開展安全現場PK比賽,各車間在黨員的帶領下積極創先爭優﹔太陽龍醫療發動員工通過第三方培訓機構培訓考取特種設備操作証,23人取得特種作業証,41人取得勞動技能証﹔鼎順物流公司編制與崗位操作相適應的培訓教材,廣泛組織了崗前培訓和轉崗培訓。

  隨著試點工作的全面鋪開,黨建工作與安全生產、經營管理等深度融合,員工不僅安全意識普遍提升,更主動參與到公司安全管理、安全運營的全過程。

  在慶泰煙花11月份的安全現場PK比賽中,上黃工區小炮彈組裝車間憑借干淨整潔的台面、高效自主的管理模式,奪得第一名。

  “現在大家的積極性都很高,如果有一個人沒保持整潔、沒按規章操作,其他員工都會提醒並督促他。”車間主任肖書紅表示,在每個月的安全例會上,還會針對比賽中發現的問題進行總結反思:“涉及員工還會簽字保証不再犯同樣的錯誤。”

  事實上,站在更高的角度,依托技能安全教育委員會,大力推進“黨建+微網格”網絡構建,由企業黨組織書記或企業法人、出資人充當“領頭雁”,統籌、指導、督促企業安全生產工作,不僅進一步強化了非公企業中黨的建設,還提升了黨建引領企業安全治理的能力。

  試點工作開展以來,方銳達科技開展7項安全應急演練,有力增強員工的安全防范意識﹔太陽龍醫療由黨員帶頭進行網格內交叉式隱患排查,6up,試點期間實現零工傷﹔慶泰煙花常態化組織應急演練、培訓,實現了培訓的全員覆蓋﹔鼎順物流管轄車輛交通事故率同比下降22%。

  而穩定的安全形勢,進一步助推了企業的發展。4家企業的生產經營狀況都持續向好:今年1至10月,方銳達科技產值同比增長50%﹔太陽龍醫療今年以來實現營業收入8000萬元,並取得了“安全生產標准化三級企業(輕工)”証書﹔慶泰煙花今年產銷兩旺,銷售收入與利稅和去年同期基本持平﹔鼎順物流通過建立健全黨員聯車隊工作制度,企業各項考核指標均有一定提升。

  成效雖顯,但仍需持續發力。“下階段,瀏陽將縱深推進試點工作,將試點工作措施進行優化提升,適時進行全面推廣。”瀏陽市委兩新工委相關負責人表示,將通過黨建引領,不斷完善非公企業安全生產管理體系,發揮相關職能部門的政策和資源優勢,加強對企業的業務指導,積極為企業技能安全培訓爭取項目支持,形成合力,進一步提升黨建引領企業安全治理能力。(陳郁琳 蘇騰)

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